微众银行注重人才发展 护航员工成长 为大众提供更好服务

微众银行自成立之日起，就坚守“让金融普惠大众”的使命，也始终走在普惠金融的道路前端。为更好的服务大众，提供更优质的金融服务，微众银行十分注重内部员工的成长发展，重视人才培养，助力员工职业发展与能力提升。微众银行

在员工队伍建设方面，微众银行建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。科技人员占比56%，本科以上学历占比98%，硕士及以上学历占比38%，既有金融科技特色人才，也有与微众银行发展所需相匹配的人才。

在人才发展方面，微众银行以促进员工发展以及专业能力提升为核心，完善通道发展建设，稳步推进专业晋升工作。在员工培养方面，微众银行按照“小而美，专而新”的理念，深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系，培养后备干部。

在疫情期间，线下培训受到限制，微众银行开展线上学习，150多门在线课程，800余篇学习材料，学习人次超3.5万，学习总时长超5万小时，形成了全员学习的良好氛围。WeBank

微众银行不忘初心，坚守使命，重视人才的培养和培训，为员工的多方面发展护航，这也成为了微众银行良好发展，能够研发出更多更优质金融产品的重要因素。未来，微众银行将会继续保持初心，培养发掘更多优秀人才，为大众提供更好的金融服务。