连锁智能考勤再出新品，喔趣科技有哪些神奇之处？

　　考勤软件简单，其背后的管理方法可不简单。考勤管理行之有效取决于公司的制度和考勤系统。制度，每个公司各有不同，而考勤系统才是使制度得以落地施行的关键因素。那么，在企业的发展过程中，考勤管理都有哪些痛点呢？

　　连锁企业往往存在一定的跨区域性，门店分散，员工的考勤制度也不太一样，考勤点往往分散到全国乃至世界各地，这使得企业总部对分公司、连锁店、办事处的统一考勤管理变得十分困难，企业若想收集这些考勤数据必然要花费大量人力物力。

　　外勤人员的上下班情况和具体工作时间往往无从得知，而有些公司分布在全国乃至世界各地，这无形中给公司的管理造成了很大的麻烦。特别重要的是，外勤人员的打卡极为受限制，只依靠上传图片的时间来界定，很难判定外勤打卡数据的有效性。

　　虽然很多企业都开始引进不同的考勤软件，但考勤管理仍然脱离不开人工记录和手工处理，工作量大不说，其工作的准确性和客观性也和实际情况有偏差。能不能适应公司的班次和管理规则，让考勤数据真正地作为领导的决策依据，想必是每家公司的管理人员最关心的。

　　1、选择功能实际的考勤签到系统。传统企业考勤系统的模式多为员工每天打卡，HR月底统计，因为算薪资的日期固定，于是大量加班、快速处理，但很难面面俱到。喔趣科技考勤签到系统让手工统计方式转变为考勤系统自动化地处理生成通知，将员工考勤系统从结果管理转变为过程管理。通过考勤系统数据的实时传送，员工刷卡后自动生成考勤结果与异常，管理者可一键导出考勤结果，非常方便。

　　2、选择随时可查询考勤信息的考勤签到系统。员工若对考勤结果有疑问，可借助考勤签到系统随时查询，以与管理者进行核对确认。喔趣科技考勤签到系统支持让管理者每天通过考勤系统实时看到管辖员工的出勤异常，主动进行异常清理，每周清理完成后将本周的员工考勤记录进行提交，员工也可以通过系统随时查看自己的考勤信息，若有考勤异常便可申请在线处理。

　　智能办公时代，借助喔趣科技考勤签到系统来破解传统考勤管理过程中的诸多难题，将考勤管理推向高效、精准、科学、规范的轨道，已是时代不可逆转的趋势。