理性猜想 解读2008年CIO的现状与未来

    CIO一职在企业中的重要性与稳定性均达到了前所未有的水平。 这从他们的报告关系、所得佣金以及在职任期中就能窥见一斑。 从CIO 2008调查报告中可以看出，有更多的CIO(超过41%)直接向CEO汇报工作;他们的薪资水平有所提高;并且平均任期都在4年又5个月之上。

    企业对CIO及其战略重要性的认可也为这些IT领导者带来了机遇与挑战。 企业对他们的所寄予的期望更高。 他们的责任更多更重，也更加复杂。 CIO需要去积极并具体地影响他们的企业，穿越这些压力，只有这样，他们才能更上层楼，走向IT之外的管理层岗位。

    在2008年，我们将继续看到CIO向商业运营方向发展。与此同时，我们也会看到商业管理人员将与技术管理人员一起竞争CIO岗位。 IT领导者的就职机会虽有不少，但其难度将会大幅提高。 因此，2008年，将是汰弱留强的一年。

    预测1： 操作型CIO将无法再胜任C层管理人员的职衔

    2008年对职能型CIO(那些专注于IT运营和成本裁减的CIO)来说将是一个转折点。CIO将需证明他们作为战略商业伙伴的价值，否则就会被企业打入冷宫。

    随着企业逐渐将C层管理岗位合理化，那些纯操作派、技术派，并专注于成本裁减的CIO或许无法再胜任C层管理工作。如果你一直是处在被动的地位去实施一套系统或解决某个问题，那就与战略化的角色不符。这表示你不胜任C层管理岗位，你或许会被打入冷宫。