王雪红发内部信 认为HTC的问题在营销

    HTC董事长王雪红在本月9日发表员工信，信中表示HTC的问题在营销而非产品，并强调有很多重新扭转运营的策略即将推出。王雪红在近日接受媒体访问时已经展现出了振兴HTC品牌的决心，认为HTC应更加注重创新当前面临的挑战是HTC资源比竞争对手少。

    王雪红曾经在HTC股东会上向股东鞠躬致谢鞠躬，明确今年HTC发展四大发展方向，包括强化智能手机发展、大幅降低营业成本及改善运营效率、内部流程合理化、积极发展新业务。王雪红强调反复HTC的问题处在于营销，但小编认为从HTC ONE M7到M9万年不变的多下巴设计和趋同乏味的产品造型，重新定义产品设计才应该是HTC改革举措的重要一环，毕竟好产品自己会说话。

以下为HTC董事长王雪红发出的员工信全文：

    相信大家都应该知道目前HTC在智能手机市场正面临着艰难的挑战。同时，我们必须要面对运营不佳与股价下跌的事实。

    为迎接市场环境的新挑战，HTC需要做出调整，我们要改变过去的做事方法和减少花费，而且必须立即改变。

    在最近刚结束的2015年股东常会中，我提到今年主要的运营目标：

    1.强化智能手机发展，2.大幅降低营业成本及改善运营效率，3.内部流程合理化，4.积极发展新业务。

    我们必须在所有关键环节上更加精进以达成目标。身为HTC的一员，我们应以审视自我工作流程为己任，让我们的质量、创新能力与工作效率能更进步。我们也需 要大幅节省开支，尽管我们拥有良好的财务基础、有能力投资创新技术来创造更多的企业价值。我们未来企业成长的动能不仅包含智能手机，更加入新的领域如 RE、虚拟现实、健康服务与其他研发中的产品。

    这周我一一拜访了许多主要客户，直接面对第一线的实际情况，最令我感到欣慰的是，他们仍强烈的表达非常喜爱HTC，对我们的智能手机和其他创新的产品感到非常兴奋 更重要的是他们非常关心HTC，进而提供帮助我们更进一步的想法，也诚挚地希望HTC能成功。

    我知道只要我们一起努力就能克服这个挑战，我们每一个人都需要保持正面的态度、互相鼓励、超越现在、展望未来，这意味着共同分享我们的成就与最棒的经验，同时打破部门隔阂，强化组织合作，一起为HTC努力。

    我们曾经面临过许多次的困难，但每一次都能重新站起来，比以前更强更好。我们拥有迈向成功所需的条件和能力，我深信，HTC一定能够逆势再起，重新展翅！大家携手同心共创美好未来！

    非常感谢大家的贡献与对HTC坚定的信心。

    Best regards, Cher■