微软任命塞特亚·纳德拉为公司新CEO

    泡泡网笔记本频道2月5日 微软董事会昨晚宣布，鲍尔默离任CEO后，塞特亚·纳德拉(Satya Nadella)将出任新一任CEO，与此同时，比尔·盖茨担任技术顾问，继续参与微软工作。

塞特亚·纳德拉(Satya Nadella)

    塞特亚·纳德拉已经在微软工作超过20年，1992年他从Sun Microsystems离任后在微软工作至今，历任在线服务部门的高级副总裁研发以及业务部门的副总裁，后来又参与微软服务器和工具业务群担任总裁，工作期间成绩卓著。

    微软创始人比尔·盖茨对此表示，在微软转型期除了他没有更好的人来带领微软，塞特亚·纳德拉是一个久经考验的领导者，技术过硬，并拥有让人们团结在一起的能力，他的愿景是如何让新技术被全世界各地的人们所用，并帮助微软扩大产品创新，掀开下一篇章。

    塞特亚·纳德拉自己表示，微软是少数几个彻底改变世界的技术企业之一，他非常荣幸被选为领导这家公司的重要人物，未来微软的机会非常巨大，但要抓住它就必须让重点更明确，行动速度更快，这是他公国的一个重要组成部分。他的目标是能够更快地将创新产品推向客户的能力。

    在微软内部，现年46岁的纳德拉所精通的领域并不时髦，但是技术含量最高。这些领域包括服务器系统软件以及科技行业所称的计算业务。他曾经帮助微软内部的一些最大型业务实现更好的表现，其人也因乐于与上级建立良好关系闻名。

　　不过，与纳德拉共过事的人都说，他最大的优点在于和蔼可亲、善于合作的风格，这在争论激烈且风气较为自负而闻名的微软内部独树一帜。纳德拉的性格特点与深厚的技术背景或可以帮助他挽留住关键的工程师与程序员。在大规模管理层变动之后，这些工程师与程序员往往会选择离开公司。

　　前微软印度区主管Ravi Venkatesan说，要找到一个一句纳德拉的好话也不说的人很难，这在一家公司的高管层是少见的。想要进入高层必须进取心十足，而纳德拉则极其谦逊。

　　不过对于纳德拉来说，关键问题在于他是否准备好接受这种规模的挑战。作为这种大型公司的首席执行长，他需要做出一些不受公司内部人士欢迎的艰难决定。

　　微软下一任首席执行长面临的几大任务包括：把从诺基亚公司收购的手机业务约32000名员工整合进微软、提高适用于触摸屏的Windows版本的受欢迎程度，以及在技术威信方面达到谷歌、苹果等竞争对手的水平。

　　曾在微软工作过17年的Alexander Gounares说，人们称赞纳德拉是个优秀的合作者，这个优点令他受人欢迎。不过与此同时，这个特点也可能成为他的最大挑战。在所有的访谈和演讲中，纳德拉都把鲍尔默和盖茨称为教授自己管理经验的最大功臣。