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“尽管新劳动法对IT业的影响,不像对鞋企等制造业的影响那么大,引发产业大面积溃退,但新劳动法也同样逼倒珠三角的IT制造业”华南某知名消费电子厂商负责人算了一笔记账,以仅有500人的工厂算,每个工人每月要增加300元社保的成本,这样一个月就多增加了15万元的成本,这对消费电子制造商越来越稀薄的利润来说,这是一笔不小的成本,不少小厂因此倒闭。
“原材料这几年持续上涨,企业不仅赚不到钱,连工人都难招。”这位负责人告诉记者,以MP3为例,各种材料组件成本上涨了三到五元。招工,两年前是600元到800元的工资,现在涨到1200元左右,技术工人到了1500-2000元。
以七喜电脑为例,普通工人的平均月薪大概2000元以上。
此公司负责人认为,尽管劳动力呈上升趋势,原材料上涨的压力越来越大,但目前还不会动员珠三角的IT制造中心的地位,因为目前珠三角还是具备完善的产业链条,减少了物流的成本。
尽管对每个行业的影响不同,新劳动法会使雇主的劳动力成本上升5%至40%.新劳动法规定雇主需要提供遣散费和医疗、养老保险以及住房公积金等福利。