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精英少年PCPOPCEO李想的五个财富定律

泡泡网 2006年08月10日 类型:转载 作者:四川新闻网 编辑:徐燕玲
  
盘点80后财富新生代(一)

    PCPOP首席执行官李想(25岁),非常在线首席执行官赵宁(23岁),康盛世纪首席执行官戴志康(25岁),畅网科技首席技术官陈曦(24岁)。80后这个词正在悄悄地与财富画上连接符号,一批极为年轻的财富新贵的出现,似乎是一夜之间颠覆了人们心目中企业家的传统印象……

    为了自己的网站,李想放弃了高考,从10万元创业到现在泡泡网市值2亿,没有借助任何外力,也没有风险投资。这个没有读过大学,也没有读过任何管理课程的财富少年,没有一刻在停止思考和行动,这是梦想实现的前提。

    人物小传:

    李想:1981年生,河北人。高中文凭,1999年创业,PCPOP.com首席执行官。身价1亿。

    采访手记(北京)

    李想和我并排坐在地上,开始谈话。

    这是一处装修中的新写字间,约1400平方米。大概十几天后,李想和他的同事们将离开人满为患的旧办公室,搬进新楼。

    旧办公室所在的鼎好电子大厦透过李想身后巨大的落地窗可以看见,那儿有中国最大的电脑硬件及数码产品市场。李想是在公司搬第三次家时落脚的“鼎好”,等到去年公司营业收入近2000万人民币(利润率50%)时,2004年还显得空荡荡的办公室里已经在过道上都插放了办公桌。

    所以那里不像写字间,拥挤,加上员工们不停地忙碌,场面更接近楼下热气腾腾的卖场。而且几间小小的会议室都有人使用,李想找不到一处安静的地方可以让他和我坐下来,我们只好来到新办公室,席地而坐。还好,我们都穿着牛仔裤。虽然传言李想身家在1亿元以上,但这个开POLO、爱煮方便面当晚饭的25岁CEO,显然还是跟他的同龄人一样,习惯休闲衬衣加牛仔裤的行头。

    只有谈话才让他与众不同。

    “很简单”是李想的惯用词组,由此派生出来的另外一个词组是“很容易”。两个词组连接在一起,构成解决问题的方案:简单是态度,容易是过程。而这两个词组的前面,还有一个词作基础,那就是“总结”。我们几乎就是围绕着这三个词完成了一场谈话,因为它们是进入李想的关键词。

    在80后财富新人之间,李想获得一致认可。理由是李想从10万元创业到现在公司市值2亿,没有借助任何外力,也没有风险投资。他们说,这才是实力。那,什么产生实力?还有人更想确定一件事:这个没有读过大学,也没有读过任何管理课程的年轻人,难道就是传说中的商业天才?

    其实获得答案很简单,很容易,因为李想自己已经总结了。去看他的博客,你会发现这个年轻人像他的名字一样,没有一刻在停止思考,并在思考中总结,然后把总结用于执行,一旦执行就不再瞻前顾后。那是一个同时具有理性精神和理想激情的过程,思考者年轻,勇敢,相信人的力量,鄙视常规,这与他所在的互联网行业气质完全契合。所以,李想在这个行业成功,并不奇怪。

    但不是每个人做到这些就一定能成功,真正把所有要素结合在一起产生作用的枢纽是“改变”。少有人能够像李想那样坚决地改变。在2005年之前,李想害怕与陌生人说话,于是他决定改变,没用任何技巧来帮助,就是去和陌生人说话。现在,我们在电梯间遇到一个人,他因为对智能化电梯搞不懂而自言自语,李想主动接话指点。

    人只能因为改变而提升,这是李想的信条。

    记者  文杰

    定律

    把所有犯的错误都放在面前,然后自己总结。

    记者(以下简称“记”):你在博客中记录了刚刚过去的周末,你处理了公司里出现的中高层之间很大的冲突,想来那是个很不平静的周末。

    李想(以下简称“李”):没什么不平静的,也不是什么特别的问题。管理层间的冲突在所有企业都有,只是看什么时候被你发现,或者说你什么时候有能力去发现——只有自己观察能力提高的时候,才可能发现。

    记:大约在两三年前,你的公司还发生过一次大的人事危机,很多员工同时辞职。那是什么问题?

    李:我这人有时不太注重别人的感受,而且当时年纪比较轻,听不进去别人的话,搞自己的一言堂。我觉得可能是80年代生人那种共有的性格,特别自信又自负,始终相信自己的观点是对的。

    记:对那事你怎么反思?

    李:有一个总结,总结以后我相信以后可能不会发生这样的事情了,因为它是可以避免的。其实不但所有的企业,包括所有的家庭都有沟通方面的问题,只不过中国人认为这不是问题,他们觉得直接沟通很难受,互相去揣摩对方的心理似乎还好一些。弄清楚这些以后,我的办法就是把大家招集在一起,真正讲出自己的问题。我对他们说,不能因为别人都这样你就这样,你如果想和大部分人不一样,想在能力上超过别人,就不能那么去做。因为每个人的能力都很强,只不过因为各种阻碍和干扰,变得越来越小。

    记:有案例支持你的观点吗?

    李:有。去年我们定的营业额是翻一倍,但做了一段时间后大家觉得非常困难,负责销售的人开始逃避。他认为这个目标根无本法完成。我逼着他去认识自己的问题,后来他认识到了,第二个月,业绩翻了三倍,再下一个月,又翻了三倍,结果,我们去年的任务很轻松地完成了。

    记:你对他说了什么,让他从不自信、逃避,到最后去面对?

    李:我主要是帮他挖掘他一直想逃避的问题,因为我不懂销售,给不了他销售技巧。

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