6万年薪本科生与800月薪硕士生的故事

    近日，一篇来自网易教育的新闻深深的触动了很多人，文中一名毕业于武汉大学经济专业的女硕士研究生在求职应聘中屡屡受挫，最后无奈喊出最低要求只是一份月薪800的工作http://edu.163.com/11/0418/09/71TOQCKI00293NU2.html。在今天，800元能够做什么？租一张仅能容身的小床，还是满足一日三餐最基本的需求？难道当今大学毕业生真的已经从天之骄子坠落为廉价劳动力？然而，同一时刻记者却从上海了解到，几位来自江西宜春学院、山东枣庄学院这样二级院校的本科应届毕业生，通过一家叫做海同科技的嵌入式培训公司培训拿到了嵌入式工程师认证，一出校门就在上海找到了年薪6万的工作；不仅如此，更有大量的学生进入海同接受培训复制了他们的职场成功。是什么样的培训让他们就业如此顺利？又是怎样的现实让武大硕士生求职道路如此？当代大学生的就业难，是个案还是普遍？海同学员的就业好，是偶然还是必然？记者带着心中的种种思考与困惑走访了上海海同科技信息有限公司，希望在那里寻找到答案。

    走到海同科技张江总部楼下，记者发现作为张江高科技园区孵化扶持的企业，海同就位于联想大厦与张江大厦中间，比邻英飞凌中国区总部，在张江孵化器中心独自占有一栋办公楼。记者在向海同科技CEO曲刚先生表达了此行的来意后，曲总告诉记者，几位同学正在楼下做最后的实训项目，记者一会便可以采访他们。同时曲总还介绍道，不仅仅是这几位同学已经就业，他们同班40几位同学都已经签订了就业协议，6万年薪只是一个平均水平。采访就在曲总对海同学员就业情况的介绍中开始了。

    作为商务部上海服务外包人才培训基地的上海海同信息科技有限公司专注于嵌入式软件开发的培训，外包服务.。三年来已成功培训学员数千名，服务了包括Intel,华为，中兴，等名企的几百家高新技术企业，毕业学员不仅仅有来自全国各地毕业于普通院校的学生，更有毕业于交大、同济等名校的学生；他们就业的企业遍布整个行业，很多更是去了华为、中兴、联想、龙旗控股、INTEL、Nokia、中电集团、中软国际、海信、TCL等行业巨头，仅华为一家3年来便吸收海同学员近百人。目前，海同科技已经发展成为中国嵌入式开发人才培养的领军企业。是什么样的一个公司能够在如此短的时间内创造出这样傲人的成绩？随着记者深入的了解，海同的亮点便越多闪现。海同科技CEO曲刚先生，曾任Altium公司中国区总经理（Altium公司是嵌入式系统开发工具软件的全球领导品牌），有着20年嵌入式软件开发行业背景，对整个嵌入式行业有着自己深入的理解；海同技术团队成员包括国家863项目系统设计专家，前群硕, 泰为，Nokia、龙旗控股技术总监等行业精英，开发过大型手机GPS系统的上市企业技术总监等众多行业精英。不仅如此，海同的ICEP嵌入式工程师培训体系还是全国少有拥有自主知识产权的培训体系；获得了全球领先的嵌入式芯片设计公司美国ATMEL公司青睐，是其中国区战略合作伙伴。ATMEL公司不仅投入专项资金为海同建设ATMEL实训实验室，更与海同联合推出ATMEL-IOTEK嵌入式工程师证书，使得海同学员一毕业便获得了极具含金量的行业“背书”。采访进行到这里，记者心中的问题渐渐找到了答案，但为了让那个答案更明确，记者还要听听学员们的声音。

    记者来到一楼的实训教室，看到几位同学正在用ATMEL公司最新的开发板调试着Android智能手机应用程序。记者问道：“请问你们几位是来自山东、江西的同学么？”几个男孩子七嘴八舌到我是江西的，我是山东，还有两个同学说是来自南京河海大学的。“你们现在都已经签订就业协议了？”记者追问道。“其实我们从在海同入学的那时候就已经就业了，呵呵。”一位叫做李伟的同学回答道。看着记者疑惑的眼神，李伟同学接着说“因为我们当时考入的是海同名企就业特招班，是为行业知名企业定制培养人才的，所以相当于我们一入学就已经就业了。”“哦？那能简单介绍一下你在海同学习与就业的心得与体会吗？”。李伟同学略带腼腆的说起他在海同的学习经历，原来他是枣庄学院2007级电子信息工程专业的本科学生，曾经也像其他大学毕业生一样对自己毕业后的未来迷茫，并一度认为出路就是考研。但在海同科技老师在他们学院进行嵌入式行业发展与人才需求讲座上，他了解到了嵌入式行业目前的人才短缺现状和未来的发展前景。于是他和另外两位同学报名参加了海同嵌入式名企就业特招班的入学考试，并在考试通过之后来到了上海学习。在上海，海同为同学们统一安排食宿专职班主任管理，学习上全部是资深嵌入式教学与开发专家带队授课。通过四个月的学习，现在他已经和一家业内知名的手机开发公司签订了月薪4千，一年发16薪的工作合同，成为市场抢手的Android智能手机软件开发工程师。说到这里，李伟提到，他的薪水并不突出，他指指旁边两位来自河海大学的同学说“他们两个签的薪水都比我高，我们正要让他们请客呢，呵呵。”采访到这里，为什么会出现800块月薪工作都难找的研究生，为什么在海同会有这么多6万块年薪的本科生，记者全都明白了。因为企业真正需要的是具有工作能力的人才，而不是高学历但不具备能力的“人才”；海同科技通过自身的不懈努力，认真坚持的在努力让更多大学生通过它的培训成为行业真正需要的人才。希望未来如李伟同学般的好消息越来越多，这才是解决大学生就业难题的真正答案，这才是大学生价值的真正体现。

（以上就业信息全部真实，李伟同学为化名，欲了解更多海同学员真实就业信息请登录www.iotek.com.cn查询）